An analysis of income differentials by marital status

• Main Author: Regina Madalozzo
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade de São Paulo 2008-01-01
• Series: Estudos Econômicos
• Subjects: prêmio para casamento; salários; diferencial entre mulheres; marriage premium; wage; women differential
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-41612008000200003

Unmarried cohabitation has become a more frequently observed phenomenon over the last three decades, and not only in the United States. The objective of this work is to examine income differentials between married women and those who remain single or cohabitate. The empirical literature shows that, while the marriage premium is verified in different studies for men, the result for women is not conclusive. The main innovation of my study is the existence of controls for selection. In this study, we have two sources of selectivity: into the labor force and into a marital status category. The switching regressions and the Oaxaca decomposition results demonstrate the existence of a significant penalty for marriage. Correcting for both types of selection, the difference in wages varies between 49% and 53%, when married women are compared with cohabiting ones, and favors non-married women. This result points to the existence of a marriage penalty.<br>O casamento não oficializado, coabitação, tem se tornado cada vez mais freqüente nas últimas décadas. O objetivo deste trabalho é examinar a relação entre os salários das mulheres casadas e das solteiras ou coabitantes. A literatura a este respeito mostra que, enquanto o prêmio financeiro para o casamento é verificado em diversos estudos e países quando o objeto de estudo são os homens, o resultado para mulheres não é conclusivo. A principal inovação do presente estudo é a existência de controles para seleção, tanto na escolha em participar da força de trabalho como de alterar seu estado civil. Regressões "switching" e decomposição de Oaxaca mostram a existência de uma penalização financeira para mulheres casadas. Corrigindo para ambos os tipos de seleção, a diferença nos salários das mulheres casadas com relação às coabitantes varia entre 49% e 53%, favorecendo as coabitantes. Este resultado aponta para a existência de uma penalidade ao casamento.