INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y SU EFECTO SOBRE LA INNOVACIÓN

INCIDENCIA DE LAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO Y SU EFECTO SOBRE LA INNOVACIÓN

El presente trabajo se centra en la transferencia de conocimiento, la cual es un área muy importante de la gestión del conocimiento. El propósito del presente trabajo es identificar aquellas prácticas de recursos humanos que pueden fomentar el que los trabajadores compartan su conocimiento. Para ell...

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Bibliographic Details
Main Authors: García-Pintos Escuder, A., García Vázquez, J.M, Piñeiro García, P.
Format: Article
Language:English
Published: Elsevier 2010-01-01
Series:Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
Subjects:
Gestión del Conocimiento
Transferencia de Conocimiento
Políticas de Recursos Humanos
Innovación.
Online Access:http://www.aedem-virtual.com/articulos/iedee/v16/161149.pdf

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