La protección a los derechos del trabajador en el régimen concursal argentino: la participación de la cooperativa de trabajo

• Main Author: Silvana Soledad Ortiz
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Nacional del Nordeste 2016-03-01
• Series: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas
• Subjects: trabajadores; empresas recuperadas; insolvencia empresaria.
• Online Access: https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/609
• ISSN: 1668-6365; 1668-6357

La reforma establecida por la ley 26.684 (B.O 30/07/2011) a la ley 24.522 (07/08/2011), introdujo cambios en relación a los derechos del trabajador en el derecho concursal. La ley fue sancionada el 1° de junio de 2011 promulgada el 29 del mismo mes y publicada en el Boletín Oficial el día siguiente. La introducción de la cooperativa de trabajo en la ley concursal tuvo lugar en el año 2002 a través de la ley 25.589 aunque de manera escueta en el art. 190. La ley 26.684 tuvo como finalidad proteger al trabajador frente a la insolvencia empresarial otorgándole distintas prerrogativas y una amplia participación en el proceso de concurso y quiebra, mediante la cooperativa de trabajo. Atento a la repercusión que tuvo la mencionada ley en el concursal se analizará a la luz de los principios concursales la implicancia de la participación de la cooperativa de trabajo en el proceso concursal, la finalidad de la ley y la conveniencia del sistema implementado para la protección del crédito laboral frente a la empresa en crisis. Uno de los aspectos que ha sido objeto de observaciones por parte de la doctrina, es que el estado de insolvencia patrimonial en que se encuentra la empresa en crisis hace dificultosa la continuación de su explotación por parte de la cooperativa de trabajo Por ello es necesario reglamentar dichos institutos introducidos en la ley de concurso y quiebras.