Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)

Human capital is of the intellectual capital components owned by a company. This study evaluates if individual capability and organizational climate affect business performance partially and simultaneously. We use public accounting firms as our subjects.. Our study shows that individual capability a...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo, Antonius Susanto, Dyna Rachmawati
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Petra Christian University 2008-01-01
Series:Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Subjects:
Online Access:http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/aku/article/view/16999
id doaj-05097d1d16554bea88ed29ef5bacd2ee
record_format Article
spelling doaj-05097d1d16554bea88ed29ef5bacd2ee2020-11-24T23:12:03ZindPetra Christian UniversityJurnal Akuntansi dan Keuangan1411-02882008-01-011011121Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)Martina Dwi Puji Astri OngkorahardjoAntonius SusantoDyna RachmawatiHuman capital is of the intellectual capital components owned by a company. This study evaluates if individual capability and organizational climate affect business performance partially and simultaneously. We use public accounting firms as our subjects.. Our study shows that individual capability and organizational climate respectively influence performance in public accounting firms. Additionally, these two factors simultaneously affect performance. Overall individual capability shows stronger relationship to performance compared to organizational climate. Abstract in Bahasa Indonesia: Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan obyek kantor akuntan publik Penelitian ini berusaha menguji apakah individual capability dan the organizational climate yang merupakan komponen dari human capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan kantor akuntan publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, individual capability berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kedua, the organizational climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Ketiga, individual capability dan the organizational climate berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja kantor akuntan publik. Pengujian juga membuktikan bahwa individual capability adalah variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kata kunci: Human capital, individual capability, the organizational climate. http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/aku/article/view/16999Human capitalindividual capabilitythe organizational climate.
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo
Antonius Susanto
Dyna Rachmawati
spellingShingle Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo
Antonius Susanto
Dyna Rachmawati
Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Human capital
individual capability
the organizational climate.
author_facet Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo
Antonius Susanto
Dyna Rachmawati
author_sort Martina Dwi Puji Astri Ongkorahardjo
title Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
title_short Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
title_full Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
title_fullStr Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
title_full_unstemmed Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
title_sort analisis pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan (studi empiris pada kantor akuntan publik di indonesia)
publisher Petra Christian University
series Jurnal Akuntansi dan Keuangan
issn 1411-0288
publishDate 2008-01-01
description Human capital is of the intellectual capital components owned by a company. This study evaluates if individual capability and organizational climate affect business performance partially and simultaneously. We use public accounting firms as our subjects.. Our study shows that individual capability and organizational climate respectively influence performance in public accounting firms. Additionally, these two factors simultaneously affect performance. Overall individual capability shows stronger relationship to performance compared to organizational climate. Abstract in Bahasa Indonesia: Human capital sebagai salah satu komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan obyek kantor akuntan publik Penelitian ini berusaha menguji apakah individual capability dan the organizational climate yang merupakan komponen dari human capital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan kantor akuntan publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, individual capability berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kedua, the organizational climate berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Ketiga, individual capability dan the organizational climate berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja kantor akuntan publik. Pengujian juga membuktikan bahwa individual capability adalah variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kata kunci: Human capital, individual capability, the organizational climate.
topic Human capital
individual capability
the organizational climate.
url http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/aku/article/view/16999
work_keys_str_mv AT martinadwipujiastriongkorahardjo analisispengaruhhumancapitalterhadapkinerjaperusahaanstudiempirispadakantorakuntanpublikdiindonesia
AT antoniussusanto analisispengaruhhumancapitalterhadapkinerjaperusahaanstudiempirispadakantorakuntanpublikdiindonesia
AT dynarachmawati analisispengaruhhumancapitalterhadapkinerjaperusahaanstudiempirispadakantorakuntanpublikdiindonesia
_version_ 1725602636949880832