Barreras al acceso a la justicia en el acoso laboral

En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denunci...

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Main Authors: Adriana Camacho Ramírez, Edna Milena Morales Vargas, Leonardo Güiza Suárez
Format: Article
Language:English
Published: Sello Editorial Universidad de Medellín 2014-05-01
Series:Opinión Jurídica
Subjects:
Online Access:http://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/865/833
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description En Colombia, la Ley 1010 de 2006 normativiza la corrección, prevención y sanción de las conductas de acoso laboral. A pesar de la ley, en la práctica se hace poco efectivo el acceso a la justicia para las víctimas de conductas de hostigamiento en el trabajo, como se evidencia de las pocas denuncias y pocos fallos sancionatorios. En este artículo de reflexión se analizan las barreras jurídicas y materiales que impiden acceder a la justicia en los casos de mobbing cuyos resultados hacen parte del proyecto “Prácticas de acoso laboral, y su forma de resolución jurídica en Colombia” llevado a cabo por investigadores de sociología y jurisprudencia de la Universidad del Rosario.
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