Collaboration internationale pour le leadership infirmier en oncologie pédiatrique : Nicaragua et Canada
En 2005, des infirmières en oncologie pédiatrique du Canada et de l’hôpital La Mascota, de Managua, au Nicaragua, ont collaboré dans le cadre d’un projet pilote de leadership infirmier. Le projet, qui bénéficiait du soutien financier du Pediatric Oncology Group of Ontario (POGO), avait été mis sur p...
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Format: | Article |
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Pappin Communications
2009-10-01
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Series: | Canadian Oncology Nursing Journal |
Online Access: | http://www.canadianoncologynursingjournal.com/index.php/conj/article/view/200/208 |
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doaj-048e5afdd8774caf9479128a0093b9c32020-11-25T00:23:15ZengPappin CommunicationsCanadian Oncology Nursing Journal1181-912X2009-10-011931610.5737/1181912x193A1A6Collaboration internationale pour le leadership infirmier en oncologie pédiatrique : Nicaragua et CanadaA. Orozco0V. Marin1S. Reyes2J. Challinor3B. Carpio4Co-infirmière-chef, Unité d’hémato-oncologie pédiatrique, Hospital Infantil de Nicaragua Manuel de Jesús Rivera La Mascota, Barrio Ariel Darce, Managua, NicaraguaTravailleuse sociale, Unité d’hémato-oncologie pédiatrique, Hospital Infantil de Nicaragua Manuel de Jesús Rivera La Mascota, Barrio Ariel Darce, Managua, NicaraguaCo-infirmière-chef, Unité d’hémato-oncologie pédiatrique, Hospital Infantil de Nicaragua Manuel de Jesús Rivera La Mascota, Barrio Ariel Darce, Managua, NicaraguaProfesseure auxiliaire adjointe en sciences infirmières, University of California, San Francisco, USA, ‘s Gravelandseveer 8 1011 KN Amsterdam, Pays-BasProfesseure agrégée, École de sciences infirmières, Université McMaster, 1200 Main St. W., Hamilton, ONEn 2005, des infirmières en oncologie pédiatrique du Canada et de l’hôpital La Mascota, de Managua, au Nicaragua, ont collaboré dans le cadre d’un projet pilote de leadership infirmier. Le projet, qui bénéficiait du soutien financier du Pediatric Oncology Group of Ontario (POGO), avait été mis sur pied à la suite d’une consultation auprès de l’équipe d’oncologie pédiatrique de La Mascota et visait à renforcer le leadership infirmier en milieu clinique par le biais de l’éducation continue. Les infirmières étaient d’avis que les soins aux patients et à leur famille s’étaient améliorés en raison de leurs nouvelles compétences de leadership, de leur crédibilité accrue et de leur participation à l’équipe de santé sur un pied d’égalité. Le fait de fournir au personnel infirmier l’autonomie et le financement pour mener un projet lié directement aux soins infirmiers constituait un important développement pour le leadership dans la profession.http://www.canadianoncologynursingjournal.com/index.php/conj/article/view/200/208 |
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A. Orozco V. Marin S. Reyes J. Challinor B. Carpio |
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2009-10-01 |
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En 2005, des infirmières en oncologie pédiatrique du Canada et de l’hôpital La Mascota, de Managua, au Nicaragua, ont collaboré dans le cadre d’un projet pilote de leadership infirmier. Le projet, qui bénéficiait du soutien financier du Pediatric Oncology Group of Ontario (POGO), avait été mis sur pied à la suite d’une consultation auprès de l’équipe d’oncologie pédiatrique de La Mascota et visait à renforcer le leadership infirmier en milieu clinique par le biais de l’éducation continue. Les infirmières étaient d’avis que les soins aux patients et à leur famille s’étaient améliorés en raison de leurs nouvelles compétences de leadership, de leur crédibilité accrue et de leur participation à l’équipe de santé sur un pied d’égalité. Le fait de fournir au personnel infirmier l’autonomie et le financement pour mener un projet lié directement aux soins infirmiers constituait un important développement pour le leadership dans la profession. |
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