La conciliación de la vida laboral y familiar en profesionales que valoran la Dependencia

• Main Authors: Fabriciana Ada Prada Belver, Belén García Collado, Milagros García García, Barbara Luque Salas, José Manuel Huesca Melón, Jesús García Pérez
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Dirección General de Salud Pública. Consejería de Sanidad. Comunidad de Madrid 2020-02-01
• Series: Revista Madrileña de Salud Pública
• Subjects: atención temprana; dependencia; autonomía personal; discapacidad; conciliación
• Online Access: http://remasp.es/article/view/1479
• ISSN: 2659-9716; 2659-9716

La incorporación de la mujer al trabajo ha provocado uno de los cambios sociales más profundos del pasado siglo generando un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres para el reparto equilibrado de responsabilidades en la vida laboral y familiar. Sin embargo, a pesar de los avances legislativos en España en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, aún es necesario contribuir con este sistema de bienestar social en la sociedad actual e investigar si realmente en la práctica existe conciliación laboral y familiar en los diferentes contextos en los que hombres y mujeres participan. En este ámbito, nos interesa explorar cómo los profesionales que valoran la dependencia en la Dirección General de Atención a la Dependencia y al Mayor en la Comunidad de Madrid han sido capaces de conciliar la vida laboral y familiar. Para ello, se han analizado las variables sociodemográficas que inciden en el conflicto trabajo-familia y familia-trabajo. En términos generales, la metodología es de corte descriptivo. Se ha usado un muestreo no probabilístico por conveniencia para acceder a los 100 participantes de este estudio, entre los que se incluyen profesionales en medicina, enfermería, terapia ocupacional y trabajo social. Se ha aplicado la versión española del cuestionario de Interacción Trabajo-Familia Survey Work-Home Interaction-Nijme-gen conocido como SWING.