Obskure Organisationen Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle

• Format: eBook
• Language: German
• Published: Bielefeld transcript Verlag 2020
• Series: Arbeit und Organisation
• Subjects: Organizational theory & behaviour; Ceremony; Club; Gesellschaft; Guilds; Homophilie; Homophily; Institutionalism; Institutionalismus; Lodges; Logen; Male Association; Männerbund; Micro-institution; Mikro-Institution; Myth; Mythos; Neo-institutionalism; Neo-Institutionalismus; Networks; Netzwerke; Nonprofit; Organisation; Organisationssoziologie; Organization; Resistance; Resistenz; Ritual; Service Clubs; Society; Sociology; Sociology of Organizations; Soziologie; Student Associations; Student Relations; Studentenverbindungen; Studierendenvereine; Transparency; Transparenz; Vereinswesen; Zeremonie; Zünfte
• Online Access: Open Access: DOAB: description of the publication; Open Access: DOAB, download the publication
• Physical Description: 1 online resource (320 p.)
• ISBN: 9783837652833; 9783839452837
• Access: Open Access

Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen - und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf.