Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen

• Format: eBook
• Language: German
• Published: Campus Verlag 2022
• Subjects: Social classes; betriebliche Arbeitskonflikte; Entgeltgleichheit; Frauentypische Beschäftigung; Leistungsgerechtigkeit; Niedrige Bezahlung; Sekretariatsarbeit; Sekretärinnen; Ungleichheit im Beruf
• Online Access: Open Access: DOAB: description of the publication; Open Access: DOAB, download the publication
• Physical Description: 1 online resource (413 p.)
• ISBN: 978-3-593-44900-5; 9783593514871
• Access: Open Access

Jede erfolgreiche Führungskraft verfügt über ein leistungsstarkes »Vorzimmer«. Sekretärinnen an der Hochschule bilden etwa einen Berufsstand, mit dem Wissenschaftler_innen täglich kooperieren, ohne dass dieser je ernsthaft zum Gegenstand ihrer Forschung geworden wäre. Während Sekretariatsarbeit im öffentlichen Dienst durch technische und organisatorische Veränderungen zunehmend anspruchsvoller wird, bleibt die für frauentypische Assistenztätigkeiten übliche niedrige tarifliche Eingruppierung erhalten. Die Studie untersucht die daraus resultierende, individualisierte Form des Arbeitskonflikts um Entgelt. Organisationale Arbeitsplatzbewertungen werden zum Austragungsort der Lohnfindung, in denen Vorstelllungen von Leistung und Gerechtigkeit aufeinandertreffen und unter Bezugnahme auf das Leistungsprinzip ausgehandelt werden. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/