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  1. 1
    El impacto de la percepción de socialización en la cultura organizacional
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  2. 2
    La búsqueda de Feedback como predictor del desempeño laboral : el rol mediador de la claridad de rol
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    Dissertation
  3. 3
    El rol predictivo de la propuesta valor empleo basada en recompensa total sobre la intención de quedarse de los empleados clave en una organización del sector minero del Perú
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    Dissertation
  4. 4
    El impacto de liderazgos empoderamiento y compartido en el comportamiento innovador en equipos de trabajo
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    Dissertation
  5. 5
    Engagement laboral y cultura organizacional : el rol de la orientación cultural en una empresa global
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  6. 6
    El rol predictivo del engagement colectivo sobre el desempeño de las agencias de la banca comercial de una entidad financiera en Perú
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    Dissertation
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